Dhiraj Kelly Sawlani, seorang pemimpin yang berpengalaman di berbagai bidang seperti konstruksi, hukum, dan manajemen strategis, berbagi pandangannya tentang pentingnya kepemimpinan di era transformasi. Bagi Dhiraj, nilai-nilai seperti integritas dan empati harus menjadi dasar dalam memimpin, bukan hanya kecepatan beradaptasi dengan perubahan teknologi dan pasar global.
Kepemimpinan menurut Dhiraj adalah tentang bagaimana membangun manusia, bukan hanya mengelola hasil. Ia percaya bahwa sebuah perusahaan harus menjadi tempat di mana orang bisa tumbuh, belajar, berkontribusi, dan merasa memiliki makna. Prinsip ini ia terapkan dalam semua inisiatif bisnis yang ia jalani, baik dalam proyek infrastruktur maupun pengembangan ruang kerja kreatif.
Dengan latar belakang akademik yang luas, Dhiraj melihat pentingnya menggabungkan ilmu dan praktik dari berbagai disiplin ilmu. Ia meyakini bahwa governance, etika, dan nilai-nilai manusiawi harus menjadi landasan setiap bisnis, yang tak bisa digantikan oleh teknologi apa pun. Di era digital, Dhiraj memperhatikan potensi AI dan transformasi digital namun tetap ingat akan pentingnya keberadaan manusiawi dalam kepemimpinan yang autentik dan kredibel.
Meskipun telah menempati posisi strategis dalam karirnya, Dhiraj tetap merasa bahwa dirinya masih terus belajar dan berkembang. Ia aktif berbagi pengetahuan dan wawasan di berbagai forum, mendorong generasi muda untuk memahami bahwa keberhasilan bukanlah hasil instan, melainkan dari proses berpikir yang mendalam. Bagi Dhiraj, kepemimpinan adalah tentang mendengarkan, memahami, dan memberi ruang bagi orang lain untuk tumbuh.
Dr. Dhiraj Kelly Sawlani adalah Presiden Direktur PT Sarana Abadi Raya dan pendiri Ide Ruang (CV Sinar Mulia Konstruksi). Sebagai seorang pemimpin multidisipliner, ia menggabungkan keahlian dalam hukum, manajemen, dan teknologi untuk memajukan transformasi bisnis Indonesia ke arah yang lebih berkelanjutan.
