Bagaimana GNI Menciptakan Lingkungan Kerja yang Harmonis?

by -133 Views

PT Gunbuster Nickel Industry (GNI) bekerja sama dengan Reformed Cultural Center (RCC) mengadakan seminar pertukaran budaya Indonesia-Tiongkok pada bulan Agustus yang lalu. Acara ini merupakan bagian dari perayaan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-78 Kemerdekaan Republik Indonesia.

Seminar tersebut dihadiri oleh ratusan pekerja lokal dan pekerja asing, serta Stephen Tong Tjong Eng, seorang tokoh teologi reformed terkemuka dunia. Stephen Tong adalah seorang musikus Tionghoa-Indonesia dan juga pemimpin Gereja Reformed Injili Indonesia yang berpusat di Katedral Mesias, Kemayoran, Jakarta Pusat.

Dalam sambutannya, Stephen Tong menyatakan bahwa tujuan dari seminar ini adalah untuk memperkenalkan budaya Indonesia dan Tiongkok kepada para pekerja, sehingga pekerja asing dapat lebih memahami budaya Indonesia. Hal ini juga sejalan dengan komitmen GNI dalam membangun budaya kerja yang harmonis bagi semua karyawan, baik lokal maupun asing.

Selain itu, seminar ini juga menjadi kesempatan bagi para pekerja Indonesia untuk mempererat silaturahmi dan meningkatkan komunikasi antara sesama pekerja. GNI juga telah berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi para pekerja. Salah satu program yang dilakukan oleh GNI adalah Diklatsar, yang memberikan pelatihan kepada karyawan mengenai penanganan kondisi darurat di tempat kerja.

Selain itu, GNI juga membentuk Panitia Pembina Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (P2K3) yang berperan penting dalam mengawasi dan melaksanakan regulasi keamanan kerja. P2K3 merupakan wadah kerja sama antara pengusaha dan pekerja untuk mengembangkan pemahaman dan partisipasi dalam penerapan K3.